헬스장과 수영장 이용료에 대한 소득공제 제도 시행

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1. 소득공제 대상 및 공제율

• 대상자: 총급여 7,000만 원 이하의 근로소득자
• 공제율: 시설 이용료의 30%
• 한도액: 연간 300만 원 한도 내

예를 들어, 연간 100만 원의 헬스장 이용료를 지출한 경우, 그 30%인 30만 원을 소득공제 받을 수 있습니다. 

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2. 적용 범위

• 포함 항목: 헬스장(체력단련장) 및 수영장 시설 이용료
• 제외 항목: 퍼스널 트레이닝(PT), 수영 강습 등 개인 강습비용

그러나 시설 이용료와 강습비용이 구분되지 않는 경우, 전체 비용의 50%를 시설 이용료로 간주하여 소득공제를 적용합니다. 

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3. 유의사항

• 지출 증빙: 소득공제를 받기 위해서는 신용카드, 현금영수증 등을 통해 지출을 증빙해야 합니다.
• 시설 확인: 이용하는 헬스장이나 수영장이 소득공제 대상 시설인지 확인하는 것이 중요합니다.

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4. 결론

2025년 7월부터 헬스장과 수영장 이용료에 대한 소득공제가 도입되어, 건강 관리를 위한 비용 부담이 줄어들 것으로 기대됩니다. 퍼스널 트레이닝이나 수영 강습비용도 시설 이용료와 구분되지 않을 경우, 전체 금액의 50%를 시설 이용료로 간주하여 소득공제를 받을 수 있으니, 관련 증빙을 잘 보관하시기 바랍니다. 

 

2025년 개정된 소득공제 기준에 따르면, 헬스장 및 수영장 이용료는 소득공제 대상이지만, 퍼스널 트레이닝(PT)과 수영 강습료는 원칙적으로 제외됩니다.

다만, 강습비용과 시설 이용료가 구분되지 않는 경우 예외적으로 소득공제가 적용될 수 있습니다.

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📌 강습비용이 소득공제 대상이 되는 경우 vs. 안 되는 경우

✅ 소득공제 받을 수 있는 경우

• 헬스장·수영장의 이용료와 강습비가 하나의 결제 내역으로 포함되어 있을 때
  → 강습비가 따로 분리되지 않으면, 총액의 50%를 시설 이용료로 간주하여 소득공제 가능
• 예: 수영장 이용료 20만 원 + 강습비 10만 원 → 합산 30만 원을 결제했다면, 15만 원(50%)은 소득공제 적용 가능

❌ 소득공제 받을 수 없는 경우

• 시설 이용료와 강습비가 별도로 명확하게 분리되어 결제된 경우
  → PT, 수영 강습비만 따로 결제하면 소득공제 적용 불가
• 예: 헬스장 이용료 10만 원 + PT 비용 15만 원 → PT 비용은 소득공제 불가

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📌 실제 이용 시 확인해야 할 사항

✔ 헬스장이나 수영장 이용 시, 결제 내역을 확인하고 강습비가 별도로 분리되는지 체크
✔ 만약 결제 시 하나의 패키지로 포함되어 있다면, 총액의 50%를 시설 이용료로 간주하여 공제 가능
✔ 연말정산 시 영수증을 제출할 때, 시설 이용료 항목이 있는지 확인

이처럼 강습비와 시설 이용료가 명확히 분리되지 않는 경우에 한해 소득공제가 적용될 수 있으니, 이용하려는 시설에서 결제 방식을 사전에 확인하는 것이 중요합니다.