2025년 육아휴직 급여 지급 기준 및 조건

2025년 육아휴직 급여 지급 기준 및 조건

육아휴직은 직장인이 자녀를 돌볼 수 있도록 일정 기간 휴직을 하고, 이에 따른 급여를 지원받는 제도입니다. 2025년 기준으로 육아휴직 급여는 아래와 같이 지급됩니다.

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✅ 2025년 육아휴직 급여 지급 기준

📌 첫 3개월

• 평균임금의 80% 지급
• 상한액: 180만 원 / 하한액: 80만 원

📌 4~12개월

• 평균임금의 55% 지급
• 상한액: 150만 원 / 하한액: 80만 원

📌 아빠 육아휴직 보너스제 (부부 모두 육아휴직 시 추가 지원)

• 두 번째 사용자의 첫 3개월 급여 100% 지급 (상한 300만 원)
• 첫 번째 사용자는 기존 육아휴직 급여 기준 적용

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✅ 2025년 육아휴직 급여 예시

🟢 월급 300만 원인 근로자의 육아휴직 급여

• 1~3개월: 180만 원 지급 (상한 적용)
• 4~12개월: 150만 원 지급 (상한 적용)

🟢 부부가 모두 육아휴직을 사용할 경우 (아빠 육아휴직 보너스제 적용)

• 엄마(첫 번째 사용자): 기존 기준 적용 (최대 180만 원)
• 아빠(두 번째 사용자): 첫 3개월 100% 지급 (최대 300만 원)

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✅ 육아휴직 급여 신청 방법

1️⃣ 고용보험 홈페이지 (https://www.ei.go.kr)에서 온라인 신청
2️⃣ 가까운 고용센터 방문 신청
3️⃣ 신청 시 필요 서류

• 육아휴직 확인서
• 급여 지급 신청서
• 근로계약서 또는 급여 명세서 등

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✅ 육아휴직 급여 수급 조건

✔ 고용보험 가입자 (고용보험 적용 사업장에서 근무)
✔ 육아휴직 전 1년간 180일 이상 근무
✔ 사업주로부터 육아휴직 승인 받기

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📌 결론

2025년 기준으로 육아휴직 급여는 최대 12개월 동안 지급되며, 초반 3개월 동안은 기존보다 높은 금액을 받을 수 있습니다. 또한, 부부가 모두 육아휴직을 사용할 경우 아빠 육아휴직 보너스제를 활용하면 더욱 유리하게 지원받을 수 있습니다.

 

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