👩💼 미성년자 근로계약서 체결 방법 A to Z 요즘 아르바이트를 희망하는 청소년들이 많아지면서, 미성년자의 근로계약에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 하지만 미성년자는 성인과는 다른 절차와 보호 장치가 필요하기 때문에, 근로계약서를 작성할 때 꼭 알아야 할 법적 요건이 있습니다. 이번 글에서는 만 15세 이상 ~ 만 18세 미만 청소년이 정당하게 일하기 위해 반드시 지켜야 할 근로계약 절차와 주의사항을 정리해드릴게요. ✅ 미성년자도 근로계약서를 반드시 작성해야 하나요? 네, 근로기준법 제17조에 따라 모든 근로자와 사용자는 근로계약서를 서면으로 작성해야 합니다. 구두 계약은 법적 효력이 있지만, 문서화하지 않으면 분쟁 발생 시 불리할 수 있어요. ?..
